7月20日上午，新安街道召开2024年半年度工作会议。街道领导班子成员、职能机构正职，各社区（筹建组）、机关各条线、各直属单位、相关驻街单位负责人参加会议。

        街道党工委副书记、办事处主任汤华联从产城融合“提速增能”、惠民举措“落地有声”、基层善治“全面夯实”等三个方面总结回顾了上半年工作。他指出，下半年，面临全面深化改革的一系列崭新课题，要万众一心、真抓实干，加快一体化发展的步伐，狠抓拆迁攻坚不放松，高效推动民生实事工程建设，加快融入“太湖湾科创城”的发展布局；要保持优势、补齐短板，加快区域综合提升，打造凸显具有个性的“在地文化”符号；要统筹兼顾、筑牢根基，扩大全人群民生服务保障，推动民生领域服务项目“多点发力、全面开花”。加强重点领域安全能力建设，持续营造稳定和谐的环境。

        街道党工委书记焦柯寒指出，2024年上半年，在区委区政府的坚强领导下，新安街道坚定贯彻新发展理念不动摇、坚定经济社会发展和党的建设“双抓双促”目标不动摇、坚定“四个典范”追求不动摇，坚持“产业发展”和“营商优化”相融，“盘活空间”和“提升能级”共推，“民生首善”和“大局稳定”并举，“党建引领”和“多元共治”联动，各项工作继续保持了稳健发展、蓬勃向上的良好态势。

        会上，焦柯寒提出实施基层党建提优行动、民生改善提标行动、安全稳定提效行动、城市能级提升行动、干部队伍提质行动、党风廉政提级行动等六项行动，要求街道上下加压奋进、分秒必争，以最快速度、最硬举措、最大力度，干出最好成绩，以实际行动和优异成绩庆祝中华人民共和国成立75周年。一是基层党建提优行动。要把“区域化大党建”和“各领域微党建”有机结合起来，深化“一湾”区域党建共建、“两圈”共融党建格局、“四区”协同党建体系，以“区域化党建+”模式，撬动更多联盟资源力量。加快探索“红邻益家”园区社区党群共治圈，凝聚社企力量构建共建共治共享的社会治理新格局。重点落实好“把支部建进小区”，推动资源力量向小区聚集，打通基层治理终端的“毛细血管”。二是民生改善提标行动。要有力落实十大为民办实事项目，聚焦“一老一小”、“医教文体”、“基层治理”，持续推进康养融合、惠老助餐、养老顾问、适老化改造等特色为老工作，加快完善“1+N”普惠托育网络，扎实推进新安医院“二级医院”建设，推动社区教育、老年大学、青年夜校、家庭教育等全面开花。深化推广“双轮四级五联”基层治理机制，积极探索社区商业反哺公益服务机制，推动更多微服务、微心愿、微项目、微清单、微实事落地见效。三是安全稳定提效行动。要全面厘清网格管理界线，统筹谋划社区、园区网格划分，推动形成“纵向到底、横向到边、覆盖完整、责任落实”的基层管理体系。要坚决筑牢安全生产防线，紧盯重点领域推进拉网式、滚动式排查整治，切实把风险点、隐患点排查清理到位，有力遏制各类事故发生。要靠前守住大局稳定底线，用法治思维和法治方式解决涉及群众切身利益的矛盾和问题，达到标本兼治的工作成效。四是城市能级提升行动。要“拆”“建”并举。紧盯目标任务，尽快撬动突破口，以点带面推动整体拆迁。有序推进新湖智造产业园二期建设、清源路提升、睦邻中心提档、丽新苑安置房建设等重点工程，不断提升城市形象品质。要“治”“管”并重。进一步完善“镇区、社区、园区、城管、物管”五方协同体系，努力争创更多“优秀”项目，确保“最干净城市”建设持续走在市区“第一梯队”。要“防”“提”并行。持续深入打好污染防治攻坚战，坚持科学“治水”、精准“治气”、铁腕“治土”、系统“治废”，确保太湖持续安全度夏。五是干部队伍提质行动。要筑好“活水池”，坚持干部工作一盘棋，立足全域视野，抓好用好各类干部资源，打通干部交流渠道，激发干事活力。要育好“生力军”，依托“湖雁大讲堂”“湖湾青年干部培训基地”等载体，深化“新雁计划”年轻干部培养工程，多措并举提升“审题”的政治定力、“破题”的专业能力和“解题”的实战功力。要建好“人才链”，抓好年轻干部递进式培养使用，不断促进年轻干部壮筋骨、长才干。六是党风廉政建设提级行动。要持续深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，严格落实“四个聚焦”“20个紧盯”的要求，紧盯集体“三资”、“校园餐”管理、征收安置、安全生产等领域，加快解决一批群众反映强烈的突出问题。要始终保持坚定的党性和清醒的头脑，自觉净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈，牢牢把好廉洁自律关。

        焦柯寒强调，一要强化组织领导，夯实工作推进的第一保障。领导班子成员、职能机构正职要率先垂范，坚持带头担当，靠前一步指挥协调、督促落实、解决问题，更多地为基层一线挑担子、担责任。各部门单位“一把手”要主动担当，保持真抓实干、勇争一流的精神状态，遇到困难不回避，碰到矛盾不上交，确保工作定一件、干一件，干一件、成一件。二要坚持项目管理，把握工作推进的第一抓手。坚持项目化推进，把“六项行动”“考核任务”等事关全局的重点工作，细化为一个个实体项目、量化为一个个具体目标，明确工作落实的要求、质量、时限等，实现以旬保月、以月保季、以季保年，确保任务、责任、时间、效果“四个到位”。三要深化工作落实，狠抓工作推进的第一关键。要拿出过硬的工作作风和强烈的责任担当，切实把心思和精力放在推动工作落实上，把会做事、做成事作为履职担当的具体表现，以“等不起、慢不得、坐不住”的紧迫感和责任心，种好“责任田”，干好“分内事”，共同把街道党工委、办事处的各项决策部署落到实处。

        会上，街道班子成员、职能机构正职就分管领域2024年上半年工作开展情况和下半年工作打算作交流汇报。