7月13日，无锡高新区（新吴区）举办“锡新先锋荟”年轻干部培育计划发布会暨鸿鹄青年“挑大梁抓落实”风采展示。无锡高新区党工委书记、新吴区委书记崔荣国出席活动并讲话。无锡高新区党工委副书记、管委会副主任、新吴区委副书记、区长章金伟，新吴区人大常委会主任余银龙，党工委（区委）、管委会（区政府）领导出席活动。

　　崔荣国、章金伟、余银龙共同启动“锡新先锋荟”年轻干部培育计划。

　　会上发布并解读了《无锡高新区（新吴区）“锡新先锋荟”年轻干部培育计划实施方案》，正式发布了第一批“锡新先锋荟”年轻干部培育项目。

　　“锡新先锋荟”年轻干部培育计划以“荟思想、荟人才、荟资源、荟本领、荟担当”为实施重点，创新构建“1+3+N”年轻干部培养教育体系，即打造1个“锡新先锋荟”培育计划，围绕“政治课”“综合课”“专业课”3大主题课程，开设如解码锡高新、丰羽训练营、鸿鹄讲坛、鸿鹄青年说等N个多样化系列项目，以“专研精修+共享研修”形式，全面提升年轻干部能力素质。

　　崔荣国、章金伟、刘霞分别为获得鸿鹄青年“挑大梁抓落实”风采展示活动一、二、三等奖的选手颁奖。

　　此次风采展示活动广泛动员年轻干部围绕经济、党务、民生、基层治理等9个主题，展示在全面落实“四个走在前”“四个新”重大任务中勇挑大梁、狠抓落实的积极作为，全区共95名年轻干部踊跃报名参与。经专家理论教学和一对一辅导，通过初赛、复赛两轮激烈角逐，12名选手脱颖而出，进入最终展示环节。12名年轻干部立足本职岗位亮心得、展实绩，充分展现了无锡高新区年轻干部的风采和水平。

　　崔荣国对“锡新先锋荟”年轻干部培育计划的发布和鸿鹄青年“挑大梁抓落实”风采展示活动的举办表示充分肯定。

　　崔荣国指出，年轻干部在无锡高新区拥有发挥优势、体现价值、实现梦想的光明前景，要勇挑时代重任、挺膺青春担当，充满激情、心怀理想，以青年朝气为无锡高新区建设具有世界影响力的高科技园区，创造更多“走在前、做示范、多作贡献”的过硬实绩。

　　崔荣国寄语年轻干部，要牢记“政治素质始终是第一素质”。把讲政治体现在坚定理想信念上，把坚定理想信念作为终身课题，把坚决贯彻落实党中央和省、市、区委决策部署作为首要任务。把讲政治体现在强化理论武装上，把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是习近平总书记对江苏工作重要讲话重要指示精神作为头等大事，在学思结合、融会贯通中找思路、找方法、找举措。把讲政治体现在增强大局观念上，把个人的理想、事业、成长，融入全省、全市、全区“一盘棋”，吃透上情、把握区情、摸清下情，以创造性落实确保上级决策部署率先落地见效。

　　要牢记“人在事上磨方能立得住”。从具体工作做起，以学增智长才干，及时更新知识体系、优化知识结构，大胆实践创新，努力在推动全区高质量发展，尤其是打造发展新质生产力前沿高地中建功立业。勇挑大梁当先锋，在干事创业的一线精益求精、奋争一流、磨炼自我，在经济运行、项目招引等重点工作中多做贡献，勇当发展“干将”、改革“闯将”、攻坚“猛将”。敢为善为促发展，提升统筹兼顾、灵活应变的综合能力，做到敢于决断、善于协调，加快成长为可堪大任、能担重任的复合型人才。

　　要牢记“树高千尺不能忘记根本”。主动走进群众，带着感情、带着敬畏做好群众工作，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众，始终做群众信赖的贴心人。真正了解基层，把调查研究作为基本功，深入企业、群众调研，了解真实情况、掌握一手材料、培养解题思维、探索破题路径。树牢务实导向，认认真真办好“关键小事”，从群众实际需求出发，全力把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好。

　　要牢记“干事干净两者缺一不可”。严守纪律“红线”，把党纪学习作为必修课、常修课，准确把握《中国共产党纪律处分条例》，将纪律要求内化于心、外化于行，争做学纪知纪明纪守纪的表率。筑牢道德“高线”，守好权力关、交往关、生活关、亲情关，做到亲而有度、清而有为，当好全区营商环境代言人。履行担当“实线”，在严格约束下奋发作为，牢记吃苦是福、吃亏是福，干事不怕事、有功不争功。

　　崔荣国要求，要以“锡新先锋荟”年轻干部培育计划为抓手，按照“1+3+N”培养教育体系，清单化、系统化、常态化推进培育项目，开拓视野“选”、蹲苗压担“育”、宽严相济“管”、精准识别“用”，让更多优秀年轻干部脱颖而出。要积极动员年轻干部参与培育项目，持续加强政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练，共同把“锡新先锋荟”打造成为赋能年轻干部成长的闪亮名片。

　　近年来，无锡高新区（新吴区）秉持“系统性、全链条、常态化”培养理念，深入实施“鸿鹄青年”工程，持续健全完善年轻干部发现储备、赋能培养、选拔使用、保障护航等工作机制。坚持五湖四海纳人才，大力加强源头储备，持续开展青干培训、课题调研、风采展示等系列活动，择优选派优秀年轻干部赴上级机关、先进地区、创新平台等实践锻炼，对经受历练、表现突出的年轻干部，敢于打破隐形台阶、适时使用，不断推动建设能力素质优良、年龄结构合理的干部队伍，为全区建设具有世界影响力的高科技园区、争当中国式现代化先行示范提供坚强组织保证。

来源：无锡高新区在线