今年以来，区民政卫健局全面落实区委区政府决策部署，牢牢把握高质量发展首要任务，开拓创新、奋勇拼搏，以勇挑大梁、狠抓落实的实际行动，推动民政和卫生健康各项工作取得阶段性成效。获评全国医养结合示范区建设单位，创成国家级胸痛中心1个，荣获省级“精神障碍社区康复服务”、市级“苏童成长”社会践习基地示范点2个，成功入选省市级试点项目5个。

　　（一）聚焦党建引领，向深推进党业融合发展。一是筑牢战斗堡垒。强化思想引领，深化“行走的冬训课堂”项目，创新冬训“深学、品味、提能”全员覆盖，开展理论宣讲活动42次，覆盖党员800余人次；实施“医+1”共建结对工程，推动全区3家公卫机构、7家街道社区卫生服务中心党支部与瑞金医院无锡分院下属党支部实现理论共学、资源共享、人才共育。二是深化品牌建设。坚持把业务工作的难点作为党建工作的重点，拓展“民卫先锋”党建品牌外延，推进“党建红”托起“夕阳红”项目和卫健系统“党建+医联体”探索实践，开展“党建引领服务新质生产力加快发展的实践与思考”课题调研；擦亮“民卫先锋”志愿服务品牌，完善“联系+结对”机制，统筹推进“民卫优+”项目、“书记项目”，推动全员下沉社区领办小区“微幸福”实事项目4个，惠及群众2233人次，获评“三联三强基”服务基层示范团队。三是强化纪律保障。在全系统实施“党委牵头抓总、党支部推进落实、党员示范带领”的党纪学习教育工作模式，带动联动全区8家基层医疗卫生单位，共学共促7个党组织和百余名党员；围绕“5.10”思廉月主题，开展 “医身正气”廉洁作品征集、“悦学悦廉”读书分享会、“头雁清廉说”等九大系列活动，覆盖1938人次。

　　（二）聚焦科学布局，向优推进民生体系建设。一是建强医疗服务体系。围绕“中心+二级特色”发展模式，加快推进基层医疗机构转型，鸿山医院、区老年病医院对照二级综合医院标准完成科室设置和人员配备，持续推进硕放中心区级妇幼保健院筹建，预计下半年完成新址搬迁并挂牌运行；强化考核导向作用，对标运行效率、医疗质量、可持续发展、满意度等国考指标，统筹优化瑞金医院无锡分院、基层医疗机构综合考核评价体系，有效引导机构提升运行质效。二是完善为老服务体系。围绕“332”行动要求，统筹推进创新实践点、康养融合示范点建设，区级首家公办护理院（无锡市新吴区江溪护理院）正式投入运营，建成启用新安街道康养服务中心；全力打造“幸福食光”新吴惠老助餐品牌体系，在全市率先打造全龄友好社区餐厅，探索推出“线上+线下”“中央厨房+专业配送”等全场景助餐服务，新建并运营社区助餐点4家，街道级助餐中心实现全覆盖，先后被央视、人民网等中央媒体作为典型经验报道。三是优化社会救助体系。深入推进“3610行动”，积极构建“1+6+N”社会救助网络，以站点建设为载体开展动态监测和精准帮扶，首创以1家区级社会救助综合服务中心、6个街道级社会救助综合服务站为辐射点、N个社区资源服务网络体系全覆盖的社会救助区域范例，以项目为牵引持续推进低保扩围和增效，开展精神障碍者社会融合、困境儿童帮扶等公益项目20余个。

　　（三）聚焦改革创新，向实推进服务效能提升。一是纵深推进医药卫生体制改革。引育并举推动人才聚集，用活用好专项事业编扶持政策，统筹开展基础型和高层次人才招聘，至省内外7所高校分类引才，圆满完成全区首期卫生健康管理人才启航班、院长培训班理论教学，新增高校引才工作站1个、高校就业创业教育合作实践基地1个。二是系统谋划养老服务供给改革。创新开展养老服务综合调查暨助餐服务专项调查，全面分析辖区老年人养老服务需求，为优化供给侧结构性改革提供重要指引，结合专项调查结果，起草《关于进一步优化养老综合服务工作的意见》《新吴区“幸福食光”惠老助餐专项行动方案》。三是整体推动分层分类救助改革。加强“部门联动、上下协同”建章立制和资源整合，率先成立区级特殊困难群体救助帮扶基金，拟定《特殊困难群体救助帮扶基金管理办法》《临时救助办法》等政策文件，依托特殊困难群体巡访关爱，深入摸排低收入人口动态监测“3类”人群个性化需求，整合形成救助政策、需求、服务三项清单，实现救助需求与服务供给的精准匹配和优先对接。

　　（四）聚焦提质增能，向高推进核心服务能力。一是增强医疗服务能力。夯实分级诊疗基础，加强区内区外双循环医联体融合互促，携手市人民医院新增呼吸内科、普外科、神经康复科3个联合病房，推动瑞金医院无锡分院21名业务骨干下沉基层、科室帮建；强化专科建设，瑞金医院无锡分院骨科、肿瘤科开展省级临床重点专科自评，区中医医院肾内科、针灸康复科积极创建市级中医重点专科，区老年病医院完成首例腹腔镜手术，全区基层医疗机构门急诊诊疗量和出院人次实现大幅增长。二是提升为老服务能力。紧抓养老顾问试点机遇，在全市率先出台养老顾问实施方案、编制服务手册、服务指南，全面提升专兼职养老顾问服务水平，街道、社区、机构养老顾问点覆盖率达100%；聚焦失能、失智老人照护需求，拓展“家医+家床”综合居家医养服务，新增居家医养服务床位30张，完成认知障碍照护床位设置120张。三是优化婚育全链服务水平。推进“婚育一件事”、“新生儿一件事”联办事项，深入开展新型婚育文化培育试点，搭建多层次、广覆盖、便捷化的婚姻家庭辅导服务平台，落实婚姻登记跨省通办1274对，位居全市首位；持续推动“1+N”普惠托育发展模式，多渠道整合提升托育服务有效供给，新增备案托育机构2家。

　　（五）聚焦为民服务，向心推进民生实事落地。一是健康新吴建设再迈新高。持续打造部门联动“健康新吴行动”特色项目18个，年度健康无锡考核全市第一，“健康新吴”建设案例经省市推荐，选送参与全国社会健康治理典型案例（健康县区）评选；出台《新吴区病媒生物防制长效管理方案（试行）》，探索独具特色的病媒生物防制工作新模式。二是重点民生项目有序推进。坚持市区两级为民办实事项目“双统筹、双推进”，重点推动7个惠民服务项目落地落细，启动全民癌症筛查行动，累计完成初筛70353人次，完成进度和质量全市第一，滚动实施新一轮居民消化道肿瘤及肝纤维化筛查，妇女“两癌”筛查、慢阻肺筛查提前完成年度目标任务。三是惠民微实事稳步实施。精准对接群众需求，打造中医药惠民服务、护佑“她”健康女职工保健、“无核”校园（社区）行、困难老人爱心助餐等民卫微实事项目，10项入选无锡“百项健康微实事”，入选数全市城区第一；持续推进“改善就医感受”行动，累计新增儿科、口腔科等无假日门诊或夜间门诊6个，开设PICC护理专科门诊，全区累计受益患者达2万余人。

　　（六）聚焦风险防控，向稳推进事业高质量发展。一是提升本质安全水平。清单式制定年度工作目标任务和履责清单、治本攻坚三年行动等8个文件方案，压紧压实各级各方责任，深入推进消防安全、养老机构避难间建设等攻坚项目，消防安全管理标准化达标建设完成率88%；扎实开展民政系统百日冬季安全风险排查和消防安全集中除患攻坚两大整治行动，统筹推进分级分类监管，区街联动累计检查1178家次，排查隐患571项，整改率完成率99.8%。二是全面规范行业发展。率先开展省级首批“卫生监督协管信息系统”试点，逐步提升基层卫生协管水平，聚焦重点行业、重点疾病、重点环节，开展打击非法行医、依法执业、职业健康领域风险隐患排查等18个专项整治行动，累计立案30起；加强非法社会组织、僵尸型社会组织排查整治，推动7家“僵尸型”社会组织完成注销。三是推动落实群腐专项整治。聚焦人民群众急难愁盼问题，围绕民政条线社会救助、养老服务、困境儿童保障、殡葬服务等11个保障服务及医学检验检测、惠民资金、规范诊疗、“红包”回扣等5大医疗领域重点，专项推进排查整治，组织召开整治工作部署会3场，深入排查8条惠民资金线历年核发使用情况，组织开展公益性公墓、检验检测机构等现场督查，坚持纠建并举落实对照自查、建章立制等。