2018年新安街道干部教育培训工作实施意见

为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大，切实发挥好干部教育培训工作的基础性、先导性、战略性作用，加强政治建设，全面增强党员干部八个方面的执政本领，根据《2018年度无锡高新区（新吴区）干部教育培训工作意见》要求，结合省、市、区干部教育工作会议精神及本街道实际，现就2018年新安街道干部教育培训工作提出如下意见：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，增强“四个意识”，全面提升新形势下街道干部建设水平，打造高素质专业化干部队伍,为把新安建设成为科技创新创业的集中区、宜居宜游的生态样板区、产城融合的展示区提供坚强的干部支撑。

二、目标任务

以培养造就一大批“20字”好干部为目标，紧紧围绕全面从严治党这个大局，坚持务实创新，全面落实干部教育工作条例，根据街道经济社会发展的要求以及“十三五”乃至更长时期事业发展需要，以各类干部特别是各条线、各直属单位主要负责人、年轻后备干部和党务干部为重点，从严教育干部，全面加强日常教育和专门培训，切实提升新形势新常态新体制下街道各级领导干部履职尽责的能力素养。强化需求导向和问题意识，按需施教，分层分类开展培训，强化年轻干部教育培养力度，多层次高密度立体化推进干部教育培训，倾力打造“政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正”的干部队伍。

    三、主要内容

（一）学习贯彻党的十九大精神集中轮训

    以学习贯彻党的十九大精神为主题，对街道全体工作人员进行集中轮训，引导广大党员干部更好地把握习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，强化思想和理论武装。

    培训设3-4次进行，培训时间每次1天，培训人次600人左右，时间安排在4- 12月份。

责任部门：组织科、宣统科

（二）“不忘初心、牢记使命”专题党课

为全面贯彻落实中央、省市区委精神，全面深入研读、深刻领会、准确把握党的十九大精神实质，切实增强十九大精神宣传贯彻活动的针对性和感染力，定期对全体街管干部、选调生、大学生村官、大学生社工开展 “不忘初心、牢记使命”专题党课。

培训设2次进行，每次培训时间半天，培训人次350人左右，时间安排在6-11月份。

责任部门：组织科、宣统科

（三）街道管理干部培训

以引导干部坚定理想信念，提高创新发展能力为主题开展街道正职干部培训工作,突出党性教育，注重提升领导艺术与统筹能力。

培训设4-5次进行，培训人数每次120人左右，4月-12月份之间完成。

责任部门：组织科、纪检科、宣统科

（四）基层党务干部培训

以提升做好新形势下组织工作的能力、加强党务干部自身建设为主题，开展党务工作能力提升培训班，锤炼对党忠诚的政治品格，践行公道正派的基本要求，提高履职尽责的专业素养，锻造严以律己的过硬作风，树立党务干部队伍良好形象。

培训时间3-4天，培训人数50人左右，时间安排在7月份。

责任部门：组织科、宣统科

（五）年轻后备干部培训

以培养储备事业发展后备力量为主题，开展年轻后备干部能力提升培训班，突出注重学习、注重实践的导向，培养使用好各类青年干部人才，确保党的事业持续发展、后继有人。

培训设3-4次进行，培训时间每次1-2天，培训人数每次50人左右，时间安排在6-10月份。

责任部门：组织科、宣统科

四、保障措施

1、提高思想认识，加强组织领导。干部教育培训活动是街道党工委全面提升干部队伍整体素质、切实转变干部作风的重要举措。机关各科室、各社区要充分认识教育培训的重要意义，充分认识到干部教育培训工作的必要性、紧迫性和重要性，并积极参与，确保教育培训的质量。

2、严格培训管理，提高教育质量。街道相关科室要根据责任分工加强协调，紧密配合，切实组织好教育培训活动的各个环节。优化培训方案，不断细化措施；加强监督检查，从严培训纪律；培训内容突出抓好理论武装和党性党风党纪教育，提升培训质量。

3、搭建有力平台，力求工作创新。合理利用好各类教育培训工作平台载体，推进模式创新，力求精简有效，努力增强培训效果。要把教育培训活动与街道的各项重点工作紧密结合起来，切实将教育培训活动取得的成果转化为促进工作的强大动力。

                                                        无锡市新吴区新安街道党政办公室

                                                              2018年5月14日印发